Die Corporation (Max Barry) Brillante Satire auf der heutigen Geschäftswelt

Dies ist ein Buch, von dem für das "Momentum" gekauft werden, nicht zu wissen, etwas über den Autor, aber der versprochene Thema: der Alltag eines Unternehmens, wie aus einem ironischen Blickwinkel gesehen.

Also alles, was in der imaginären Gesellschaft Zephyr passiert, sind Situationen, die Grenze auf der surreal klingen, aber wir können mehr oder weniger vertraut: Treffen, dass niemand weiß, zum Servieren, Macht um der Macht unlogische Entscheidungen ringt, und vor allem Mitarbeiter, die eine militärische, die Schafe, ohne zu fragen, was sie tun, oder auch wenn normale Verhalten bevorzugen.

Ich kann sagen, dass ich das Buch genossen, ich mag den ironischen Stil der reductio ad absurdum, die durch den Roman geführt wird. Manchmal habe ich gelacht, und in anderen fühlte ich mich identifiziert mit ungeklärten Haltungen und surreal-ich gelebt habe, und Live-In-Profi.

Der Roman ist Jones-starring Sein richtiger Name ist erst in den letzten Seiten des Romans, ein junger Absolvent, der in einem großen Unternehmen eingebettet ist, als Assistent in der Abteilung Sales Training enthüllt.

Bald wirst du mit Aufgaben als "wichtig" konfrontiert werden und herausfinden, wer hat die Donuts von ihren Vorgesetzten gegessen, ein immer wiederkehrendes Thema in dem Roman, und die dazu dient, die launisch und dumm Verhalten, das in einem Geschäft auftreten können, egal, wie beispielhaft Krapfen nur, weil es ein Zeichen des Respekts nicht dargestellt ist, verlorene Macht ... und zig Millionen mehr Unsinn, dass wir uns vorstellen können, dass kann zu einem Profi, der Mist macht, wie das funktioniert passieren.
Es wird auch von seinem neuen Teamkollegen darüber, wie es sollte zu den verschiedenen Abteilungen betreffen, mit Phrasen wie gelehrt werden "Those Aufenthalt weg, nicht tragen keine Krawatte"

Jones ist anders als der Rest seiner Teamkollegen, ebenso wie Initiative und fragt sich, warum der Dinge, die zunächst dazu führen, wird eine Welle von Herablassung: "Ich werde zu gewöhnen", um die berechtigte Angst mehr, für ihre Kollegen entwickeln, die Angst vor Veränderungen, die sie verlieren, "status", weil sie verwendet werden, um zu markieren, und nicht alles akzeptieren, was kommt "von oben" macht.

Diese Neugier erhalten zu entdecken, dass Jones, in Rekordzeit, das ultimative Ziel des Unternehmens, möchte ich lieber nicht verraten, zum Aufladen der Gnade des Romans, der eher eine moralische Frage schaffen wird, wenn sie zu teilen beginnen es.

Einige der Regeln und Entscheidungen des Unternehmens in Bezug auf die Abteilungen sind unerklärlich Von einem logischen Standpunkt, und die Lösungen der Abteilungen, die scheinen, wie viele Unternehmen, "unabhängige Republiken" - passend, was sie sind mehr "Original" und surreal, obwohl sie durchaus üblich sind, und bei der Anwendung der Maxime "Verlieren Sie nicht Anteil an der Macht" oder "Ich verkaufe an jeden, um den Stuhl zu bewahren."

Es gibt auch einen guten Blick auf viele Verhaltensweisen und beruflichen Situationen: klettern, sind sie bereit, über jeden Schritt zum Aufstieg; Managern loyal gegenüber dem Peter-Prinzip "Jeder steigt um eine Position zu erreichen, wo sie ihre Inkompetenz für" kleinmütig , dass sich trotz mehr Talent als die um Sie von diesen überwältigt, und auch, wenngleich Ausnahmen professionelle Menschen mit ethischen Werten sind und die, warum der Dinge zu fragen, und nicht bereit, geben Sie das "Spiel".

Kurz gesagt: es ist ein Buch, dass es zwar übertrieben und auf die Spitze scheint es nicht so ist, weil zu wenig minimal analysieren meisten Aktionen vieler Menschen bei der Arbeit, wahrscheinlich scheint völlig unlogisch.

Nicht zu lang, hat Tempo und, zumindest für mich, hat mehr als ein Lachen verursacht. Wenn Sie arbeiten in einer Firma, die Sie nicht verstehen, die meisten Entscheidungen, und Sie mit der Ironie zu identifizieren, werden Sie auf jeden Fall genießen.